赵阳SEM博客前两天，一位竞价员朋友找到我，第一句话就说：“不想干了，想要辞职”。
问及原因，便开始滔滔不绝说了很多，大致就是：“不受老板重视，工作内容过于枯燥，看不到未来……”
总结起来就是：干的不开心、很不爽。听完之后，我劝他一定要慎重考虑一下。
……
工作了3、5年之后不想干了、想要辞职的竞价员其实有很多，相信90%的人都有这样想过。
之所以会出现这种想法，无外乎是工作状态和自己之前设想的不一样。
刚入行：感觉一切都充满了希望，5年之后肯定已经成为了主管/总监，钱途无量……
5年后：一直重复着第一年的工作，工资也没什么大的变化，甚至老板宁愿提拔一个仅入公司半年的新人，也不愿提拔自己……
于是便开始怀疑自己到底适不适合这一行，要不干脆辞职算了！
辞职转行真的就能解决问题吗？
转岗其他公司、转行另一个行业真的适合你吗？
快30岁了，精力、时间，还足以支持你从0开始吗？
……
未必！
想要摆脱当前的“打杂”的窘境并非辞职一条路，还有一个更明智的选择：把握自身优势，提升自身自己的专业能力。
要知道有专业实力的人，不管走到哪里都会受到老板的重视，大多数企业只要你能力足够，工作态度积极，成为管理的可能性是很大的!之所以一直“打杂”，只能证明你的能力不够强大。
优秀竞价员需要具备哪些能力
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