“上一秒还在调账户,下一秒就被裁员了”。
前一秒还在看互联网大厂裁员潮热闹的竞价员小王,没有想到这把火突如其来地就烧到了自己的身上,不光是他,还有很多打工人,在这段时间里也面临着相似的处境:
一边苦哈哈的写着明年的计划,一边焦虑自己还能够做这份工作几年。
其实互联网公司年底裁员的背后也反映了行业的现状:
流量红利见顶、存量竞争激烈。
这也是当前互联网营销领域正面临的一个绕不过去的难坎,在这个背景下,无数的营销人眼看着获客成本越来越贵,营销越来越难做,岗位迭代率也越来越高,心里不住地嘀咕:互联网是不是真的没有机会了?
作为一个互联网营销老玩家,我并不这样认为。
比如,很多人都在说竞价这个岗位的淘汰率越来越高,竞价这个行业也真的快不行了,但是从每年竞价的开户数据来看,还是有很多商家和竞价员在做。
其实机会还有很多,只是市场对营销的要求越来越高了:如何找到营销破局点、实现企业可持续增长就是市场给营销人布置的一份高难度的考卷。
但是这和裁员有什么关系?
降低成本,提高有效率。做竞价的朋友应该对这两个词不陌生,在账户长时间不消费不转化,没有效果的时候,想要降低成本,优化提升推广效果,最直接的办法就是砍掉没有转化的账户。
同理对于企业来说,弥补营销成本过高最快的方式,就是裁掉没有产出的项目以及没有产出的员工。
这也暗示了这份高难度的考卷需要更加优质的营销人才来做答,行业门槛变高了,自然就要求适者生存,所以对于你来说,不想被裁掉的唯一方式,就是在相同的时间里,想办法比别人跑得更快一点。
那么要怎么积累自己的实力,积累更多的营销经验?如何学会洞察行业和市场的变化,成为营销项目的操盘手?又该如何找到最关键的营销破局点,制定营销方案,成为企业不可取代的角色?
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主题:「打破行业“困”局,找到业务增长飞轮」
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主讲人是谁?
全网营销增长官,从事16年营销管理工作,实战型导师,也是厚昌学院院长、厚昌品牌创始人——赵阳老师。
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不要觉得一节课讲不了什么内容,这一节课能够让你建立完整的营销思维,了解营销的基本构成和相关理论,是能够帮你晋升的第一步,更能帮你梳理公司现状,找到适合企业的明年营销工作的方向和重点!
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