赵阳SEM博客我见过很多做互联网的朋友发出过太多类似的疑问：
做了近10年的SEO，想要向上提升发现自己什么都不会!
做互联网7年了，该有的没有，不该没有的都没有了！
管理10人团队的第四天，我告诉老板说“想要离职了”!
……
还有35 岁门槛、中年危机等等，有一段时间，只要打开职场相关的账号，你就能看到各种各样的焦虑，焦虑背后除了割韭菜之外，其实也反映出职场人的一个现状：危机真的来了。
尤其是这几年，大环境没有那么好了之后，焦虑的人越来越多。
我身边有个做优化师的朋友，三年前刚毕业的时候在上海找了一家公司，月薪8k，特别拼，第二年就当上了部门的主管，月薪2.3w，但好巧不巧正好就赶上在线教育动荡，等回过神，自己已经回到了老家。
你们以为三四线的小城市更安逸嘛？不光是薪资水平断崖式下降，单休、一年入职才上五险还是最低水准，而且小地方的公司也没什么规章制度，工作掺杂着各种人情世故，在一个月薪8k的管理岗位上呆了半年之后，实在是受不了精神上的内耗和事业上的焦虑，他也踏上了考公的大军。
和这个朋友相比比较幸运的是我的前公司的一个同事，现在在一家月薪3.5k的公司做行政，双休，福利齐全，回家之后帮人做代运营，都是以前信得过她的老顾客。
你看那些没有那么焦虑的，不是有自己的planB，就是些没有将自己的能力和公司绑定得特别死的人，换句话说，适应能力特别强。
大环境就是这样，也不光是互联网行业，整个市场对于大龄的职场人是越来越不友好，个人的精力是一方面，年轻人的能力越来越强也是，虽然每个人都说不要内卷，但事实上职场对「优秀」的标准还是越来越高，所以咱们谁也不要觉得幸灾乐祸，也许下个月新来的那个年轻人就能把你顶掉。
别等到下雨才想起来要修房顶。
在你精力还算充沛、经验也比较丰富的时候，尽可能折腾折腾，躺平之前，想想自己是不是真的有后路？自己能躺多久？否则等你过了现在这个阶段，再想努力的时候，上有老下有小，前面坑位满了，后面年轻人对你的坑位虎视眈眈，你哪里还有机会和选择余地。
如何才能保持优势，赚到更多的钱有更多选择的权利？
从现在起：
不要躺平！有方向地积累自己，不要把自己跟行业、公司锁死，多研究一下市场和行业，碰到新的渠道和新的玩儿法，多了解一下，多积累一点，行业可能会没有，公司可能会倒闭，但你总要为自己的下一步考虑。
怎么考虑？
因为我就是做网络营销培训的，所以经常会有朋友来问我，网络营销这个工作，它的下一步是什么？
因为网络营销涉及的岗位很多，我们也都讲过不少，比如：各种运营、付费投放、市场策划等等，目前来看，就算是市场环境不是很好，网络营销这个岗位从执行到管理，人才需求量还是比较大的，尤其是中层管理，比如产品经理和运营主管目前依旧是人才招聘市场上最热门的岗位。
无论你现在是SEO、SEM、新媒体运营、短视频运营及内容运营、用户运营、社群运营、活动运营等等，再迈出去一步，就能有更广阔的就业空间和更多的选择性，这一步就朝着网络营销的方向迈，再具体一些就是具备全网营销的能力。
“所有企业都在利用网络营销。”
那么全网营销的能力又是什么呢？
研究用户的能力
全网营销的第一个关键词一定是用户，正是因为用户分散在各个渠道当中，我们才需要在各个渠道进行布局，对于用户的分析和洞察一定是我们做产品，做渠道，做内容的一个出发点。
产品包装策划的能力
营销获客的难点之一，就是市面上同质化的产品越来越多，想要吸引到客户，让客户在我们这里转化成交，产品的定位和卖点的包装就非常重要，作为一个营销人，对产品的研究（包括自己的和竞对的）一定是必修的功课。
营销策略制定的能力
方向不对，努力白费的道理谁都知道，所以找到一个正确的营销方向，掌握整体的营销节奏和进度就成为了衡量一个营销人价值的重要参考因素。
选择渠道＆产出内容的能力
相比精通某一个渠道，企业尤其是中小企业，更倾向于选择掌握多渠道运营能力的性价比人才。
营销，是一个非常考验实战能力和思维能力的职业，更难的是也许今天你还正在做着风口，收割着红利，明天这套打法就不再奏效，但即使趋势千变万化，其中营销的逻辑并不会改变，这就是掌握全网营销的逻辑和能力的重要意义。
别等以后了，现在就是行动的最好时机~
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