赵阳SEM博客你是职场小白兔吗？
何为小白兔？指员工听话、肯干，一直都兢兢业业，但就是没有绩效。
小编有幸，在阳哥的光辉下，加入了一个大佬群（总监级别以上）。某天，某总监在群里提了一个问题，说：假设你有一名部下，跟了你很久，任劳任怨，但工作表现一直平平，你会开除掉吗？
大多数的大佬们态度都很坚决地表示：果断辞退。
当时小编感慨万千，但更多的是反思，自己有一天也会被辞掉吗。
是的，这是一个弱肉强食的时代，任何一个企业不进则退，小白兔的存在，只会不断把团队拖垮；而妇人之仁，只会不断拉低公司效益。
那亲爱的看官们，你是职场中的小白兔吗？终有一天你会日日惶恐地担心公司将你辞退吗？
“弱肉强食”是每一个事物发展规律，环境如此，这是我们无法改变的。而我们唯一能做的便是让自己不断成长，不至于成为“职场小白兔”。
那如何成长？
最关键的方法就是“复盘”。即让自己每一天，都比之前更进步。
在开始前，我想先问大家一个问题
也许你们对赵阳了解不多，但你们熟悉竞价。我们都知道，其实竞价就那么点知识，反反复复，哪有那么多新东西。那为什么报名赵阳竞价培训课程的学员，一直声称每次听阳哥的课都会有新的提升、新的感悟（阳哥课是一次付费，终生免费）？
你们有思考过这是为什么吗？赵阳又是如何不断地进行自我提升呢？
在某个夜深人静的晚上，小编也曾认真思考过。但最后我自以为将其答案定位复盘。
何为复盘？即：永远不停留在某个层级，不断寻找能够优化、改进的地方。
在职场中，我们最易犯的大忌就是“习惯”。习惯现有的工作模式、习惯现有的工作习惯、习惯按照以往的经验去处理问题，而不去思考“为什么”。
当你开始觉得“舒服”或是“自然”的时候，往往代表你已经停止了成长。
那么，我们要如何做好复盘呢？
认识自己
你有没有发现：其实自己一直在做无效工作。很多时候，我们之所以做不出成果，也许恰恰是因为没有认清楚自己，认清自己的薄弱之处。
每一个工作都是系统化，每一个知识也都是系统化。我们只有明确自身所长、所短，才能更好地去发展。
下面是一个人的发展才能的简单分类，我们可从中找出自身更适合哪一类，从而着重去发展。
战士 – 任务导向型
战士型员工，他们往往行动力较强。他们最常问的问题是：what——我要做什么。
他们不喜欢沟通协作，往往倾向于“完成当前任务”。
对于该类型的人员，在工作中，可协调使用“待办清单”，罗列出所有待办事项，然后一项项将其划掉，会带来巨大的成就感。
建筑师 – 思考导向型
建筑师型员工，他们往往拥有较强的规划能力。他们最常问的问题是「Why」 —— 为什么要这样做。
比如：在日常优化账户中，他们会将所有优化操作步骤进行罗列，思考“我为什么要这么做”、“这么做能带来什么”等等。
他们喜欢思考问题、规划路径以及制定策略，只有给他们明确的条件约束和足够的时间，他便能给出一个出色的方案。
外交官 – 关系导向型
外交官型员工，他们往往拥有较强的沟通能力。他们常问的问题是「Who」 —— 这需要得到谁的支持。
他们善于传达信息，化解矛盾，用巧妙的手腕协调资源、推动项目进度。
科学家 – 信息导向型
科学家型员工，他们往往具备较强的洞察力。他们常问的问题是「What about」 —— 我们需要什么。
他们喜欢学习，喜欢搜集信息，研究数据，从中得出各种结论。并在信息上去思考“这意味着什么”。
每一种工作风格，都有其优势和短板。而我们要做的就是找准其自身风格，去大力发展，或相互协调。
记录分析
当你明白自身分类后，便能够有所长、有所短地去发展。
其次，便是对工作进行全面检查和审视。在整个项目过程中，不断记录下重要的信息，再根据这些信息，有目的性地进行优化和提升。
即：进程中记录，以及进程后记录。
进程中记录
在日常工作中，随时随地将遇到的问题、想到的灵感、工作技巧等记下来，一方面可帮你系统化梳理知识，另一方面会在日后提供极大的帮助。
比如：小编在每写完一篇文章，或看到一篇文章后，会将其知识点利用思维导图进行梳理。若在日后我需要写一篇关于“用户体验”的文章，我便可以轻松找到和用户体验相关的知识点，从而使文章更加全面化。
反观竞价，亦是如此。日常工作所遇到的问题、解决反案、营销套路等等。
通常，可利用印象笔记、x-mind等工具，对工作进行记录：
- 在操作账户中，我遇到了一个什么问题，
- 如何操作能够解决，它又应用了哪些竞价原理
- 操作中，又可以和哪些竞价知识相关联，将自身思维进行发散
在记录的过程中，一方面可帮自己梳理工作流程，另一方面可强化对每个知识点的记忆。最重要的是为之后做基础，方便日后检视、复盘。
进程后记录
每过一个阶段，可对问题进行梳理，也可以说是对自身目前状态的一种检视：
- 在这个过程中，遇到了哪些问题？
- 哪些想法或问题可进行下一步改进?
优化迭代
记录和分析并不是目的，最根本的目的，是要找出自己在工作中，有哪些低效的、迟缓的地方，可以进行优化提升。
以月度总结为例。
1. 罗列出整个月，自己对账户的问题、操作以及自身对问题的思考
2. 对本月所做的操作进行梳理，明确先操作哪一个步骤可以最快使账户得到优化，明确哪些地方还可以做的更好
3. 将自己思考后的结果进行记录，提醒自己下次注意，并养成其所总结的思考习惯
记录工作—思考工作—将其改进优化，这便是一个复盘该有的作用。将所改进优化后的工作流程或思路，做成规范、提醒自己严格遵守，直至内化为本能。
那么我们便完成了一次迭代升级。
整个过程看似简单，但坚持下来却不易。且，这个过程都是让你在不断地思考、不断地去审视，只要这样，才能及时发现问题，然后改进之。
比如一名新手SEMer，通过复盘，可梳理出他对竞价的一个认知操作，并了解其自身的不足。
经常会听到有人说“我不要安逸的生活”。但何为安逸？安逸并不是马不停蹄地奔走，而是不停地思考。
在这个过程中，非常重要的一点，是保持开放性的心态，不断向其他人学习。
凭借自己空想，是很难跳脱思维的藩篱。比如，阳哥每隔一段时间，会与其他高管进行聊天，一方面是向他人学习，另一方面便是发现其自身不足。
所以，当你发现某些方面始终难得要领之后，不妨向这一行的行家里手咨询，或者参加相关的课程，针对性地解决你的问题。
不要为了学习而学习，而是以问题为导向，为解决问题而学习。
叨一叨
这段时间，小编得到了极大的否定。
不断迷失，或迷茫，亦或是怀疑。一度地低阅读，让我不由去是怀疑自己，或去思考其他简单粗暴的方法。
是否对于SEMer而言，简单粗暴的一些内容会更有冲击力。
但是被布丁姐姐否了。她说，厚昌的理念就是让营销变简单，我们就是要实实在在地做干货。
在这段时间，小编也被极度地否定。但我会继续努力。
亲爱的看官，只要你在，厚昌会永远伴随你，助你成长。小编也会竭尽所能地输出干货。
而关于赵阳竞价培训，我们自身的目的就是为了帮助SEMer去成长。只要你肯踏出这一步，相信你会有所收获。6年，赵阳竞价培训无一差评！
来看官，还有任何问题都可咨询樱桃大美女哦~随时等你来撩~
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