赵阳SEM博客在面试的时候有没有遇到这样的问题：
- 年龄大，缺乏创新力，与公司的调性不符
- 年长的人精力过于分散，很难全身心投入工作
- 年龄大做事太中规中矩，后期增涨乏力
这些话也不无道理，毕竟互联网时代，讲究的就是一个“快”字，年轻人的创新能力和信息接收的效率，在这方面占尽优势，所以人人都说未来世界是年轻人的。
但仔细想想，三十多岁也不算老年人，顶多是中年人，为什么会遭职场排斥：
- 年近四十，即便知道现在的处境很难，迫于生活压力，面对挑战只能作罢，因为输不起；
- 始终抱着几年前的观念，所以你兢兢业业，到头来升职的却是别人；
- 已经习惯了“躺平”，不想创新、懒得创新，因为你担心创新之后，还不如现在。
- ……
这大概就是公司都不愿意找年龄大的原因了吧！
其实在我看来，30多岁的职场人才是社会的中流砥柱，因为他们经历丰富，成熟稳重，基本功扎实，虽然创新很难，但我认为只要与时俱进，全力弥补自己的不足，即便是年近40，在职场上依旧有竞争力。
如果你不满现状，想要在职场上拥有竞争力、想要职位再提一提工资再涨一涨，那么厚昌学院的营销管理培训课程——《企业营销·管理课程》一定不要错过。
这是一门企业创始人、运营主管、营销总监、项目经理、负责人……不同岗位的人都在学习的营销管理培训课程，这门课程已经带领了数千名职场人得到了快速提升：
10期营销管理培训课程的学员反映：公司来了一个厚昌的学员，思维能力、逻辑思维、工作效率超强，其他人都不是一个级别。
10期学员XXX通过营销管理培训课程，不仅学到了营销管理的知识，还通过赵阳老师对接了很多资源。
往期学员只有一个月的工作经验，学习了厚昌学院的营销管理培训课程，直接面试主管，月薪9千，还通过了！
10期学员XXX通过营销管理培训课程查漏补缺，找到很多之前的不足之处，全面提升能力。
当然这些也只是冰山一角：
2期学员，2018年开始学习课程，同年在上海成立自己的公司，仅用2年完成1亿的盈利。
5期学员，从事互联网行业7年，参加营销管理培训后，3个月的时间，就完成了从平台搭建到前期200个注册用户，实现3单成交。
1期学员，2018年开始创业，并学习营销管理培训，如今创业规模扩大至3家资企业，一家公司年收益过百万。
9期学员，原本负责执行工作，经过赵阳老师私人指导，顺利拿到营销总监offer。
……
他们在同一门课程中都颠覆了原有的营销认知，获得了巨大的启发，也从来没有一门课程让学员们都如此“上瘾”。
可能你会好奇：为什么要学营销？因为大多数人本质上的工作都是想尽一切办法，让用户选择我们产品，这就是营销。
但并不是所有人都懂得营销，包括营销人在内，可能做了很多年营销，但方法都是参考别家模仿来的，不懂得如何转化，不懂怎么用于自己的实际工作，所以这就是为什么，明明做了很多工作，但却没有提升。
不系统、不专业的“野路子”我们都学了很多，有些方法有效，但大多数都没有理想的效果，那为什么不系统的学习一套真正适合自己的营销路子呢？
厚昌学院的营销管理培训课程，除了告诉你“怎么做”，更重要的是要告诉你“为什么”，从最基础的营销知识，到火爆全球的营销案例，再到适合自己的营销策略，这门课程能真正的帮你找到最优的营销方式。
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营销管理培训讲师——赵阳老师
15年互联网营销管理经验
中国管理科学研究院客座教授
BMP百度营销专家
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营销管理培训课程，我们一共分为两个板块，一个营销，一个管理：
1）营销篇：如何把握当下最新行业趋势？
众所周知，变幻莫测的市场是很多营销人最为头疼的地方。
增长越来越缓慢的市场和越来越贵的流量，怎么在节省成本的情况下，获取有效的流量？
什么是私域流量？如何构建一个有生命力的私域流量池？
如何抓紧收割当下的短视频和直播电商的风口？
这部分内容，赵阳老师都会为大家进行一一拆解和细分，把握新趋势下的底层逻辑，用更睿智的眼光洞察市场新趋势。
2）管理篇：如何带领团队完成增长目标？
如何通过组建和管理团队，从而完成增长的目标？
在这一部分，赵阳老师会带着你制定明确的目标，一一分解企业经营的核心指标，明确管理层岗位职责，细化团队的责权利，学会科学的考核奖惩制度，掌握能够帮你实现晋升的领导能力。
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