赵阳SEM博客竞价员如何在面试的第一关就说服HR，成功拿到offer呢？
尤其是很多半路转行的竞价员，通过短时间的学习，想找一份竞价员的工作，但是因为能力较弱，不具备很强的竞争力，想要顺利通过面试，并不是一件容易的事。
那么，竞价员面试究竟应该怎么做才能提高通过率呢？今天我们就来分享一下竞价员面试应该怎样去制作简历，帮助各位在面试中能够更加从容，提升面试成功率。
竞价员面试—简历制作
如果你想找百度竞价推广工作，想去某个企业上班，在写简历时，不要光思考简历应该怎样去写，还要去借鉴一下百度竞价推广的工作岗位有怎样要求，公司的招聘简章是怎样写的，根据招聘简章去优化自己的简历，而不是凭着自己的感觉去写。
图上是北京某公司招聘SEM竞价专员的职业要求，可以看出要求并不高，都是竞价员一些最基础的操作，适合对百度竞价推广有经验，会基础操作的竞价员面试。
相信各位在制作简历时，大部分会跟下面这张图片上的内容差不多吧，但是你要是用这种简历去参加竞价员面试的话，可能会没有结果。
下面，这张简历最大的问题就是没有亮点，过于平淡，与别人相比没有优势，让看简历的人没有眼前一亮的感觉，而且无法确定出你在百度竞价推广的能力到底是怎样的，在简历中只展现出过程，但没有说出结果。
各位可以观察一下这份优化之后的简历，充分描写了工作情景、工作任务、工作行动以及工作结果。
对比上一份更加有说服力，如果你是HR，你更喜欢哪一份呢？
竞价员面试—简历内容模板
个人信息：突出个人经验能力，贴近招聘要求，如果你特别想去一家公司，你要看一下这家公司的招聘要求，在自己的简历上适当的进行修改，然后再进行竞价员面试投放。
教育经历：根据招聘信息，进行适当修改，学历不重要，但也是重要的，先有机会，才有可能。
工作经历：突出自身价值，不要千篇一律，具体到数据，做竞价推广营销人员，不拿数据说话难道要靠文字？
个人评价：没人关心你是篮球高手还是短跑冠军，公司只是想招聘到适合他们的人。
看到这里想必你对制作竞价员面试简历，有了大概的框架吧，通过以上内容，相信你一定可以制作出竞价员面试优质简历，你就坐等电话通知面试吧。
但是想要成为一名合格的竞价员，并不是通过面试就行了，因为后面要面临试岗、实习期、转正考核……哪一个环节不通过，都很难成为一名正式的竞价员。
无论简历写的多精彩，如果本身不具备竞价员的必备能力，别说入职了，可能连试岗期都很难通过。那怎么样才能快速掌握竞价员的必备能力，成为一名合格的竞价员呢？
为了帮助刚入行的竞价员快速提升个人能力，明确优化方向，厚昌学院联合360内部竞价技能培训讲师、百度ocpc讲师——郝明亮老师，特别研发了一套适合新手学习的课程《竞价就业实战班》。
课程为了确保每一名竞价员都能学会，学完后能力都能大幅度提升，专门设置了系统化、流程化的培训流程。
从最基础的账户后台、账户实操、关键策略、出价策略、账户策略、页面优化，到高级玩法的ocpc智能出价、数据分析的流程与实操、竞价难题的分析与解答、账户效果波动解决方法、竞价员面试流程和应试技巧，都会有详细的讲解。
这是一门真正从基础到高手进阶的课程，无论是基础实操还是高级玩法，几乎做到100%全覆盖。
今晚8点，郝老师将会为大家详细讲解《推广方案制作与应试技巧》，将通过简历制作与优化逻辑、竞价员面试技巧、推广方案制作与汇报技巧、客服话术制定与优化和学员问题当堂解答，这五部分详细实操讲解。
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