赵阳SEM博客上次和一位刚转行到千川岗位的同学聊天的时候，他吐槽自己的工作其实并没有表面那般“光鲜亮丽”。
我是看中了千川是一个新兴岗位，工资高、门槛低才选择从原来的行业转行到千川投手的。很多正在招聘的千川的公司都打着接受无经验的投手，但依旧是会选择有经验的投手，而且很多千川投手的工资也并没有很高，基本上也就是四五千。
总之就是和我想象中完全不一样。
我在听后，心情并没有多大的起伏，这不是我第一次听到这个抱怨，也不会是我最后一次听到这个抱怨。
因为很多人在转行到千川时，其实根本没有做好准备，对千川的基本概念一知半解、对千川投放流程一概不懂、对千川投放技巧掌握为零。
很多时候，我们都在说经验可以在工作中累积，但实际上会真的有一个公司愿意花大把的时间、大把精力、大把金钱陪一个零基础小白成长吗?
你不会，但并不代表别人不会，花高薪招聘一个能够为公司创造更高价值的员工，远比一个低薪但不能为公司带来价值的员工要强上数倍。
所以，如果你想真正入门千川、成为一名真正的千川投手、想要获得一份高薪的千川工作，那么一定要记住一句话：千川投放是门槛低，但并不是无门槛。
学习对于巨量千川投手来说是必不可少的，在此，我也特别向你推荐由巨量千川认证考试的命题人之一所主讲的《巨量千川操盘手集训营》。
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本门课程的主讲老师为厚昌高级讲师——柯楠老师，他不仅是厚昌教育高级讲师，同时还是抖音电商学习中心的认证讲师，参与了巨量千川的课程共创，同时还是巨量千川认证考试的命题人之一。曾受邀为vivo录制信息流分享课程。
柯楠老师拥有8年付费投放经验，4年培训经验，在信息流推广、巨量千川短视频带货、直播带货投放有丰富经验，帮助600多名学员从小白到高级投手，并且在巨量千川领域培养出多名优秀学员，帮助其成为企业直播带货的优秀员工。
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