最近,信息流交流群内的小伙伴都在讨论一个问题:
信息流优化师如何才能涨薪?
大家的答案五花八门:
- 有人说天天爆量然后找老板谈判;
- 有的人说干久了就会涨工资了;
- 甚至还有人说多和老板搞好关系就能涨薪了
- ……
但我认为这些答案并不标准,或者说并不现实,今天来给大家分享一个真实的案例:
一年时间从执行变为了主管,薪资也达到了2W。
这是发生在12期信息流学员身上的真实故事,并没有讨好老板、也没有为公司卖命多年,他全靠自己所学习的专业知识,靠自己的努力。
说实话,大家可能觉得这种情况是特殊情况,毕竟在自己的认知中工作2-3 年薪资还在原地打转的同学,大有人在。
但是,如果你有用心去看过招聘信息,你就会发现月薪10K+、20K+的优化师根本不是稀罕事。
根据高薪信息流优化师的招聘需求研究以及跟高薪优化师同学交流,我们发现,这些优化师普遍被要求:有账户搭建、用户分析、创意制作、页面策划,还有关于数据分析,效果优化等必备技能。
可以说,如果一个优化师的工作还停留在“打杂”,也不具备系统专业能力的职场人,大概率没有升职加薪的空间。
总而言之,优化师想涨薪,还是需要增强自身的专业能力,掌握系统的知识,其实这段话放在大多数行业中也是适用的。
在此,向大家推荐厚昌教育19期《信息流效果提升集训营》,3大主流渠道系统讲解,7天掌握一个渠道,全方位立体化帮助你提升推广效果、解决账户问题!
我知道,即使我们自己把这门课程吹到开出了花,我们的学员说不好也是不作数的,先别急于否定本课程的价值,先来看看往期学员的反馈:
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像这样的账户效果提升、学员升职加薪的案例还有很多,上面只是冰山一角。
为什么这门信息流课程会得到这么多学员的肯定?
下面,我将用三分钟的时间为大家介绍一下,这门专为信息流优化师量身定做的《信息流效果提升集训营》。
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