赵阳SEM博客
30岁的竞价员们，你们有没有这种感觉：
做了好几年的竞价推广，自己也很努力，天天加班天天熬夜，但却一点成就感都没有，也感觉不到自己有任何的进步。
尤其是当一个竞价员在竞价推广过程中每天重复着机械性的工作，长期找不到成长的方向的时候，那种焦虑和迷茫，简直是如临深渊！
做竞价推广，就是这样的，进门容易，执行难，坚持下去的更是难上加难。
看看你身边当初跟你同一批进去的那些人，还有多少人在做竞价员?
30岁之后，还能做竞价员吗?
我可以肯定的告诉你，能。
但你真的想30岁之后还在做竞价员，做着竞价推广最基础的工作吗？
我想大多数人应该都是不想的，30岁是一个坎，不仅仅是人生的一个坎，也是职业生涯的一个坎。
30岁的竞价员，论体力比不过刚毕业的大学生，论能力比不过跟自己同龄的其他人，论勇气，处在30岁的门口，很多竞价员又不像年轻人那样豁得出去……
这时候，你会发现“年轻就是资本”这句话根本就不是段子，而是摆在很多竞价员面前的赤裸裸的现实，做了好几年竞价推广的你，应该也不难发现，竞价员这个岗位，其实很大程度上，也是吃“青春饭”的吧。
因为说实话，现在的竞价推广，留给人操作的空间其实越来越小了，智能机器的出现让很多以前需要动手做的事情变成了机器在做。
以前做竞价推广，你可以控制流量，甚至可以控制效果，但现在，尤其是有了ocpc之后，竞价推广的效果越来越不好控制了，这也是为什么很多竞价员怀念以前的cpc，因为ocpc的出现，让一大批的竞价员都感受到了前所未有的危机。
这种危机感不是来自于工作本身，而是来自于年龄。
20多岁面临这种情况，你会觉得困惑，但你不会焦虑，30岁就不一样了，当你发现跟你同一批进公司的人辞职的辞职，升职的升职，身边的同事基本都是00后的时候，什么感受？
所以说，做竞价推广，到了30岁之后会很难。
哪怕你有一百种想法，还想再闯一闯，也得考虑现实。
20多岁的小伙子可以熬夜加班，可以忍受底薪，甚至工作不爽了都能拍拍屁股走人，但你不行。
30岁之前，竞价员要怎么做？
对于做了好几年竞价推广、在而立之年徘徊的竞价员来说：
- 不是不想改变，但也不想牺牲现在的稳定(何况现在已经不稳定了);
- 不是不想转行，但在这个尴尬的年龄段，实在没什么竞争力;
有多少竞价员现在的状态是：一边骂平台，一边研究平台？
怎么办呢?
学习，学习是提升最快的途径，对于即将“奔三”的竞价员来说，已经没有试错的时间和本钱了，更何况竞价推广行业日新月异，可能明天平台就又出来个新玩法，打得你措不及防。
所以，我始终认为学习是最好的途径，在第40期厚昌教育@郝明亮老师的《厚昌竞价培训》课程中，郝明亮老师总结了100+个关于竞价推广的知识点，并且全部是根据平台的最新规则定制的。
这是一门专门为竞价员定制的课程，内容全都是围绕竞价员在竞价推广过程中遇到的疑难点展开，几乎对竞价员的工作内容达到了100%的覆盖。
只需要30天，就能让你的能力更上一个台阶，让你的竞价推广工作完成的更加出色。
当你能为公司带来可观的价值的时候，公司自然也会注意到你。
厚昌教育已经成立了11年，是国内最早做竞价培训机构之一，截至目前，仅付费学员已超10000+，已经有不少同学，通过厚昌竞价课程的学习，账户得到明显的效果改善：
比如，39期学员在郝老师的帮助下，用91块钱，跑出17W的单；
比如，郝老师帮助38期学员一眼看出账户问题，解决他的一大难题；
也有学员通过学习成功晋升涨薪至1W+。
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10年＋推广经验的讲师
郝明亮老师，2012年从事竞价推广，至今11年竞价推广实战经验，2020年受邀成为360商学院特邀讲师，每年定期为360官方提供定制培训，今年还两次作为受邀讲师参加《百度营销星火营》。
系统的课程
这门课程共分为5个板块，从账户策略制定，到OCPC效果优化与流量控制，到数据分析实操，到多渠道账户策略，再到竞价员的职场晋升与变现，全面帮你提升竞价推广能力，打破职业瓶颈，实现升职加薪。
下面给大家详细介绍一下：
- 账户策略制定：包括账户策略、关键词、出价、创意页面、基木鱼等账户策略制定中的细节。
- Ocpc智能投放：ocpc是竞价推广的大势所趋，包括ocpc的算法逻辑、投放技巧、效果优化、成本控制等，让你彻底懂ocpc!
- 数据分析：这是竞价员在竞价推广中账户优化的根本，包括数据分析的逻辑、方法，此外，还讲解表格函数、各种报告的使用方法，让账户优化变得清晰。
- 多渠道账户策略：此外，还能学到巨量搜索、360竞价等其他渠道的投放策略。
- 竞价员的职场晋升与变现：我们的课程也都有!比如竞价员应该如何晋升，想转行应该如何面试，如何提高自身的变现能力等等。
由点到线，由线到面，将知识串联起来，形成一套完整的逻辑思维，竞价员拼来拼去，最终拼的还是思维能力！而《厚昌竞价培训》一定能够帮到你！
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肉眼可见的收获
1. 建立全新的竞价推广思维
很多做了好几年竞价推广的竞价员之所以做的不如新人，是因为行业在不断变化，但他们的竞价思维却没有改变，无法跳脱出固有思维。
《厚昌竞价培训》课程会从竞价推广逻辑开始讲解，打破老竞价员的固有思维，帮助大家建立符合当下的系统正确的投放思维。
课程的内容也会紧跟行业变化，让大家能够学到最新的竞价推广知识。
2. 掌握解决问题的思路
很多竞价员在工作中遇到问题，通过在网上寻找各种方法解决了，但只是学会了这一个问题的解决方法，下次遇到类似的问题，还是不会解决。
长此以往，工作能力自然不会随着经验的增长而提升，并且随着行业的变化，肯定还会出现新的难题，如果不掌握解决竞价推广难题的思路，那工作能力肯定提升不了。
所以，想要提升竞价推广工作能力，还是要掌握解决难题的思路，而我们的课程不仅会教给大家解决问题的方法，更重要的是教给大家解决竞价推广难题的思路，让大家掌握解决难题的思维，后续遇到难题也能轻松解决，工作能力飞速提升。
3.能力与经验的快速进阶
另外，我们的课程不仅会教你竞价推广的专业知识，让你的工作能力得到提升，将工作做得更出色，更有进阶内容，如晋升主管的必备技能，竞价员创业时机选择与判断等，让你打破职业发展的瓶颈，帮你摆脱晋升难、薪资低的现状。
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