赵阳SEM博客温馨提示：距离年假还有23天，你准备好了吗？
今天不废话，直入主题“如何优雅地和新公司谈薪水”！
小编呢，体恤民情，想必年底跳槽的人不少。所以呢，中午吃饭的时候买了一盒新鲜草莓贿赂，哦不是请我们HR小姐姐吃，套路出了跳槽高薪秘籍。
你们可收好了~另外，敲黑板，看完后要分享、分享，不然我那一盒草莓就白白献身了~
增加谈薪砝码
通常情况下，建议有换新工作的各位看官们，提前一段时间开始投递简历。
前期先投一些差不多的公司练练手，莫要刚开始就投递理想公司。这样做的好处是：
1. 熟悉面试环节
长期不找工作的我们，会对市场处于一个陌生的状态。即不清楚目前公司较为关注求职者的哪些技能。
通过一段时间的面试，可积累面试经验，对面试环节不断优化，能够使自身在理想雇主面试环节中表现出最佳状态。
2. 确定自身薪资体系
很多职场人跳槽后，本来兴高采烈地上班，结果入职后发现其他同岗位同事工资比自己高，是不是瞬间一万匹马在心中奔腾：感觉当时钱要少了！
那如何避免这种情况发生呢？
所以，一定要提前一段时间开始找工作！一方面对我们对自身价值做一个评估，另一方面迅速了解市场对于该岗位的薪酬架构，去给自己制定一个更符合自身价值的薪资。
3. 增加谈薪砝码
通常情况下，HR都会询问求职者的目前状态，即了解求职者有多少offer。
而此时，候选人手里已经有offer了，自然就会更有底气，这就是谈判中最重要的筹码。
但通常情况下，我们要注意自身的说辞。
比如：坦白讲，我目前有两个offer，但都不是特别满意，我更希望能到××公司工作…… 因为……我希望….
这样一方面突出自己已经有offer了，不愁工作。另一方面，告诉HR，宝宝更希望来你这上班，快要我吧！
确定自身薪资体系
对于，找工作的人来说，工资高了或低了都不好。低了，自身心里不舒服；高了，公司寄予的期望也会高出很多。
所以，最重要的是制定一个符合自身的薪资体系。
通常情况下，公司是根据市场情况制定薪酬架构，那我们也需要根据市场情况，然后结合自身价值去谈薪资。
对于求职者来说，建议制定三种薪资：底线价格 ≤ 市场价格 ≤ 理想价格
举个栗子
通过一段时间的求职，你了解到竞价主管的薪酬范围在15000-17000之间。那在给雇主报价时，先问自己一个问题：低于多少钱我不会考虑该职位？
低于15000你去吗？去
低于14000你去吗？去 ——而此时大概就是你的底线价格。
低于13000你去吗？不去，不去，不去
那么，在谈判环节报18000-20000就是比较明智的做法。
为什么？请继续往下阅读。
谈薪策略
在进行面试时，可从以下三个策略进行谈薪：
第一步：先发制人
通常情况下，对你有意向的公司都会在最后环节抛出关键问题。即：你期望的工资是多少？
此时建议“先发制人”，即根据第二步骤给自己定的薪资体系，报出理想价格！
举个栗子
底线14000， 市场价格15000， 理想价格18000。
那么，当企业问你的期望工资的时候，你就直接说18000。如果面试良好的话，有80%的可能拿到17000元的offer。
但现实是，求职者此时都会犯一个致命的错误“怂”。
明明在面试前给自己订的理想价格是18000，结果张口的一瞬间成了15000，甚至更低。
那此时你就输了。因为企业在第二轮谈判时，会直接击穿你的底线价格。
要还是不要？要，薪资不满意；不要，不想错过这家公司。
尴尬了吧~所以，莫怂！
第二步：高开低走
即：薪资要高一点，给自身一个回旋的余地。
企业不会一轮就答应你的薪资要求，而是重复两三轮。如果心里素质好的，实际工资会和理想工资相差无几；心理素质差的，就任人宰割吧~
所以，一定要先说一个和自身能力相符的高价，这样也不至于和HR谈薪资时无路可退。
第三步：附加协议
即，在公司所给薪资的基础上，尽可能给自己争取最大的协议。
举个栗子
你的期望值是18000，公司给出15000，且没有回旋的余地。那你便可以和公司协商增加一些福利，或者说试用期表现良好，过了试用期后便将工资调整到17000或16000等。
具体福利内容要根据具体情况来进行实施。
争取与老板谈薪酬
在谈薪时，我们经常会听到HR说：你报的工资我们给不了。
其实话外音并不单是指你要的钱多，而是在说：超越公司定的薪资范围了，我决定不了。
那此时怎么办呢？
莫慌。如果真的感觉自身能力不符合公司给出的这个薪资，而自己又很喜欢这个公司，那就争取机会再次和业务负责人谈判！
若业务负责人肯定你的能力，他会帮你拿到超过企业薪酬架构的offer！
所谓：规则都是让老板打破的！
好了，老铁们，有了上述几大策略，你就放心出去闯吧。还有啥需求尽管说~小编砸锅卖铁也要满足你们！当然是通过文章了，哈哈~
另外，好东西要分享，不能让草莓白白现身【正义脸】
最后小编要说，有些竞价员在微信公众号SEM联盟后台留言道：竞价员有这么高的工资吗？小编想说，我们赵阳竞价培训的学员就有啊，不信？看图！
百度竞价老司机的聚集地——微信公众号厚昌学院
厚昌学院—SEM联盟7群：482183592
赵阳竞价培训一次报名终身免费进修，如果你想要升职加薪，请扫一扫下方的微信二维码，免费领取试听视频哦
往期回顾：
