30岁熬到管理层,员工不好管,工作安排不下去,怎么办?
小李是一个工作能力很强的人,进公司不到一年的时间,为公司布局了线上推广渠道,公司从原本只会付费推广,到后来推广费用缩减60%,客户量却增加70%,也正因此小李被领导提升为部门主管。 但是做主管不到2个月,小李就想辞职了,他自己做业务很出色,...
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最近有很多网友都在抱怨团队管理很难做: 员工的执行力不够,推一下才能动一下 团队中没有可用的人,自己都快累死了 做什么错什么,就没有哪件事让人省心的 …… 如果你遇到这样的情况,问题可能不在员工,多半是你没有弄明白一...